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Candidat à la reprise d’études

Réaliser un bilan de compétences

Un bilan de compétences vous permettra de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation dans le cadre, par exemple, d’une évolution de carrière ou d’une reconversion.

Cette démarche de réflexion et de recherche d’informations permet d’identifier vos compétences professionnelles et personnelles, d’analyser vos motivations et de mieux connaître vos aptitudes et votre potentiel.

Réalisé par le biais d’entretiens individuels et éventuellement d’ateliers collectifs, il se décline en 3 phases:

  • Analyse de votre demande et présentation de la démarche ;

  • Analyse de vos intérêts, motivations, compétences et recherche d’informations ;

  • Elaboration du/des projets et plan d’action.

Il est organisé à raison d’un ou deux entretiens par semaine, répartis sur 6 à 8 semaines

Qui peut y prétendre ?

Tout salarié du secteur privé/public - Travailleur non salarié (indépendant, profession libérale, commerçant, artisan, …) et Demandeur d’emploi

Les démarches à suivre

Vous devez prendre contact avec le centre de bilan qui réalisera un devis au regard de la prestation identifiée.

Après accord de prise en charge, une convention tripartite est établie entre vous, le centre de bilan prestataire et le financeur.

Les modalités de financement

  • OPCO
  • Pôle emploi
  • Congé de reclassement
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • L'employeur lorsque le bilan de compétences est réalisé au titre du plan de formation de l’entreprise

Contacts

UPHF- Option plus/SAFCO
Bâtiment Matisse - FLLASH - Le Mont-Houy
59313 VALENCIENNES Cedex 9

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Tél : 03.27.51.10.19 – formationcontinue [at] uphf.fr

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