Une offre de service dédiée à la formation des entreprises et des salariés
- Une offre de formation sur mesure pour les entreprises et leurs salariés: modules de formations certifiantes et/ou qualifiantes, formation de formateurs en entreprise, etc.
- Des certificats reconnus par la profession en logistique, en management de projets industriels et en gestion du transport international.
- L e développement de la Validation des Acquis de l'Expérience qui un dispositif qui permet de valoriser les compétences acquises au fil de l'expérience professionnelle d'un salarié et de faire progresser sa carrière professionnelle.
- Une Plateforme collaborative de eLearning pour les salariés du secteur de la logistique (candidature au Projet PIA2): un centre régional de développement et de scénarisation des contenus de formations essentiellement sous format numérique pour une acquisition des compétences à distance. Il permettra une mise en commun des savoir-faire des développeurs, des enseignants, des enseignants chercheurs, de manière à produire des outils pédagogiques adaptés.
Les formations concernent la logistique, le transport et l'organisation industrielle dans les domaines suivants : Ingénierie de la chaîne logistique globale; Logistique industrielle d'entreprise; Informatique appliquée à la logistique; Achats & Supply Chain; Qualité en Industrie; Transports et Environnement; TIC et Transport; Gestion et logistique portuaires; Management des transports routiers et ferroviaires…
Développer le Transfert de technologie vers les PME-PMI et les grands groupes
- Des services de recherche et de développement et des services d'analyses et prestations de services aux entreprises publiques et privées;
- Faire le lien entre les entreprises œuvrant dans les domaines de la logistique et des transports et les structures scientifiques de l'IMLT;
- Générer l'émergence de spin-offs, de startups, de spin-outs et d'entreprises innovantes à partir des développements technologiques réalisés au sein de l'IMLT ou en partenariat avec d'autres entités nationales ou internationales.
- Initier l'innovation dans les entreprises avec le dispositif INOPME-Recherche
Ce dispositif permet de mettre en place une alternance tripartite Laboratoire de recherche – Formation – Entreprise. Au cours de sa formation en Master 1 et 2, le jeune apprenti réparti alors son temps de formation entre des périodes de formation académique, des périodes en entreprises et des périodes en laboratoire pour travailler sur un sujet de R&D proposé par l'entreprise partenaire. Ce dispositif permet à l'entreprise de bénéficier des moyens et savoirs du laboratoire, au jeune apprenti de s'initier à la R&D et au laboratoire de développer ses axes de recherche en étroite collaboration avec le monde socio-économique.