Train your employees
Organizing the skills development of its employees is an indispensable and unavoidable device.
An added value for your company
Organizing the rise in skills of its employees is an indispensable and unavoidable device.
It is important for each company wishing to remain competitive and to be at the forefront of its field. This is why we offer a wide range of training courses.
Validation of acquired skills, training plan, specific training, training of your teams or individual:
our teams accompany you throughout the process, from the analysis of your needs to the realization of adapted solutions.
Contact : formation.continue@insa-hdf.fr
Bénéficiez d'un projet personnalisé
Entreprise, salarié, demandeur d'emploi, ... L’INSA Hauts-de-France vous accompagne de manière personnalisée dans votre projet de formation :
- orientation et choix de la formation;
- étude de la faisabilité de votre projet;
- choix du dispositif;
- suivi des démarches de candidatures;
- conseil et accompagnement dans la recherche de votre financement.
L'équipe du service Relations entreprises se tient disponible pour élaborer avec vous le projet de formation adapté à vos besoins et votre situation.
Deux dispositifs essentiels :
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Pour bénéficier de la VAE, le candidat doit pouvoir justifier d'au moins un an d'expérience à temps complet (1607 heures réalisées en continu ou non). Toute personne peut réaliser une VAE quel que soit son âge, sa nationalité ou son niveau d'études.
L'une des premières étapes de la VAE est la constitution d'un dossier de recevabilité et son dépôt auprès de l'organisme certificateur. Une fois la recevabilité acquise, un dossier de validation est à réaliser. Il fait mention des activités principales qu'exerce ou qu'a exercées le candidat (missions, contexte d'exercice, compétences et ressources mobilisées, ...). L’évaluation de ce dossier est suivie d’un entretien avec un jury permettant de compléter ou d'apporter des précisions quant aux informations mentionnées. Le jury décide de valider tout ou partie du diplôme visé. En cas de validation partielle, des préconisations sont faites au candidat en vue d'obtenir la totalité du diplôme.
Plus d'infos : www.vae.gouv.fr
La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) est un dispositif dérogatoire qui permet d'intégrer une formation diplômante, en l'absence du diplôme préalablement requis pour y accéder, grâce à la prise en considération de l'expérience du candidat (acquis professionnels ou autres, formations, ...) . La VAPP est ouverte à toute personne ne possédant pas le diplôme ou le titre requis pour accéder à la formation envisagée. Ce dispositif peut être mobilisé pour l'entrée dans toutes les formations de l’INSA Hauts-de-France : diplôme d'ingénieur, master, licence, licence professionnelle ou DEUST.
BILBAULT-MARTIN Hélène
Responsable du Développement de la Formation Continue
Service Relations Entreprises INSA Hauts-de-France
Université Polytechnique Hauts-de-France, Campus du Mont Houy, Bâtiment Abel de Pujol 3
59313 Valenciennes Cedex 9
France
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