Ninon Forster: un nuevo impulso para el departamento CRISS, entre reestructuración y ambición colectiva

Ninon Forster, profesor asociado de Derecho público, ha tenido una carrera académica clásica, pero rica en experiencias variadas. Tras cursar una licenciatura y un máster de investigación en Derecho de la Unión Europea en la Universidad de París Panthéon-Assas, defendió allí su tesis doctoral. Diplomada como "maître de conférences" (profesora titular), se incorporó a la Universidad de Rennes 2 antes de aprobar el examen de "agrégation" en Derecho público.

Su llegada a la Universidad Politécnica de Hauts-de-France supuso un punto de inflexión: se incorporó al Laboratoire de Recherche Sociétés & Humanités (LARSH), donde se le confió la dirección del eje "Pouvoirs" del departamento Centre de recherche interdisciplinaire en sciences de la société (CRISS). Fue una experiencia que la introdujo en la coordinación de la investigación colectiva.

"Me involucré rápidamente en la Mesa del departamento CRISS, y después en el comité de dirección. Cuando Jérôme Maati dejó su puesto, quise presentarme a la dirección", explica.

Los primeros meses de Ninon Forster al frente del CRISS han estado marcados por un gran proyecto: estructurar el departamento. "El reto es primero escuchar a los investigadores, comprender sus expectativas y necesidades", explica. ¿El objetivo? Llegar, de aquí a junio, a una organización que refleje las aspiraciones de todos.

Pero la reestructuración no se limita a la reorganización interna. También plantea la colaboración con otros departamentos de LARSH.

Para Ninon Forster, esta reestructuración es también una oportunidad para reafirmar el papel del departamento CRISS y de la Universidad en la región. "Nuestra misión es doble: responder a las expectativas concretas de los actores locales conservando al mismo tiempo esta capacidad de distancia y de análisis a largo plazo", señala. "Esa es la fuerza de la investigación."

Si Ninon Forster tiene una convicción, es que la gestión no puede ser una ocupación solitaria. "Estoy ahí para sintetizar ideas y unir a los equipos", asegura. El comité de dirección, compuesto por cuatro miembros que representan a cada una de las disciplinas representadas en el departamento, encarna esta filosofía.

El comité de dirección está compuesto por cuatro miembros que representan a cada una de las disciplinas representadas en el departamento.

"No tenemos los mismos métodos, ni las mismas prácticas, pero es precisamente esta diversidad lo que nos hace tan ricos", explica.

Este enfoque colaborativo se extiende también al apoyo a los jóvenes investigadores y estudiantes de doctorado. Para estos últimos, a veces aislados y repartidos por diferentes sedes de la Universidad, Ninon Forster está estudiando la creación de talleres de doctorado en el seno del departamento CRISS y en colaboración con la asociación CEDOC² LARSH. "La idea es ofrecerles un espacio de intercambio, de trabajo colectivo, sin sobrecargarlos", explica. "Su prioridad sigue siendo la tesis, pero no hay que dejarles solos con sus preguntas."

En cuanto a los jóvenes investigadores, les anima a poner en marcha proyectos o colaborar con investigadores experimentados. "Hay que mostrarles rápidamente cómo funciona el Laboratorio, ya que a menudo están absorbidos por sus cursos y obligaciones docentes", subraya.