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El Departamento de Ciencias Humanas y de la Vida (SHV) reúne a investigadores de distintas disciplinas que se ocupan de los aspectos humanos del movimiento.

Imaginando juntos un futuro más sostenible e integrador. El 2 de julio de 2025, la UPHF acogió el primer encuentro industrial del proyecto europeo EURO-TELL. Investigadores, industriales y agentes públicos unieron sus fuerzas para repensar los vínculos entre universidad y empresa, al servicio de las grandes transiciones que se avecinan.

Implantar el desarrollo de competencias para sus empleados es una herramienta esencial para anticiparse y apoyar la constante evolución de las profesiones y la llegada activa de las nuevas tecnologías al mundo profesional.

INSA Hauts-de-France ofrece varios tipos de formación profesional que responden precisamente a las necesidades de las empresas y de los empleados que desean formalizar y/o actualizar sus prácticas y competencias, independientemente de la etapa de su carrera. Estos dispositivos, que conducen a cualificaciones o diplomas, contribuyen a la competitividad de las empresas, así como a su capacidad para captar las distintas transiciones de nuestro mundo actual.

Alumnos de dos especialidades de ingeniería del INSA de Hauts-de-France han participado este año en la final del concurso "mon projet en 5 minutes" organizado por el club EEA (comunidad de profesores e investigadores de Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Automática y Señal e Imagen).

Calypso Floch, estudiante del INSA de Hauts-de-France de 4º curso del estudio de ingeniería Electrónica de Sistemas Embebidos (ESE), quedó en primer lugar en el concurso, en la categoría BAC+4/+5.

Vuelta al evento:

El servicio cultural de la UPHF invita a toda la comunidad universitaria a participar en talleres de práctica artística y a formar parte de su nueva Compañía de Teatro. Una oportunidad para descubrir, practicar y compartir la creación artística en el campus de Mont Houy.

Talleres de prácticas artísticas.

El INSA Hauts-de-France sitúa los retos de la transición ecológica, la sostenibilidad, la durabilidad y la equidad social en el centro de su modelo. Por ello, la dimensión SDRS está plenamente integrada en su enseñanza, sus proyectos educativos y su política institucional, lo que le permite construir una estrategia de impacto concreta y compartida por toda su comunidad.

La dimensión SDRS está plenamente integrada en su enseñanza, sus proyectos educativos y su política institucional.

Tras dos años de mandato dedicados a la innovación y al éxito, JINNOV coronó este periodo organizando su velada de traspaso de poderes el 16 de junio. Este acontecimiento memorable se celebró en el Institut des Mobilités de Transports Durables (IMTD) y reunió a numerosos invitados entusiastas. El acto reunió a antiguos y actuales miembros de JINNOV, representantes de la administración del INSA Hauts-de-France, socios y asociaciones asociadas al INSA Hauts-de-France, así como a otras Junior Empresas (JE) asociadas. La velada de traspaso de poderes marcó la transferencia de responsabilidades y retos entre el antiguo y el nuevo mandato, y fue una oportunidad para hacer balance de los dos últimos años

Del 12 al 16 de mayo, 23 estudiantes del programa Cultur.Ed de la Université Polytechnique Mohammed VI (UM6P) acudieron a la Université Polytechnique Hauts-de-France para realizar un curso de inmersión en el marco del proyecto Step up.

Madame Nasrine BOUALEM presentará públicamente su trabajo de tesis titulado "Desgaste de las herramientas de forja en caliente: hacia una optimización objetiva de la vida útil"

El enfoque de mejora continua existe desde hace muchos años. Esto llevó a la concesión de la certificación ISO 9001: 2015 en 2017, confirmada en enero de 2021.
Su objetivo es la mejora continua, y se dirige deliberadamente a las personas (estudiantes de todos los estatus, personal de todos los estatus, socios industriales, etc.).