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La Validation des Acquis de l'Expérience - VAE

La VAE permet de faire reconnaître l’expérience professionnelle, personnelle et/ou bénévole d'une personne, pour obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’une certification. La VAE est un droit inscrit au du Code du Travail depuis 2002.

A qui s’adresse la VAE ?

A toute personne justifiant, au minimum pendant 1 an temps plein soit 1607 heures en continu ou non, «d' une activité salariée, non salariée, bénévole, ... » en lien avec le diplôme visé.

Plus d'informations sur le site du Ministère du travail, de l'Emploi et de l'insertion.

Quels sont les objectifs de la VAE ?

Pour le candidat, la VAE permet :

  • d'obtenir un diplôme national, un titre professionnel ou toute certification inscrite au RNCP ( vérifier sur le site de France Compétences )
  • de contribuer à la réalisation de son projet professionel et/ou personnel.

Pour l’entreprise, la VAE permet de :

  • monter en qualification les salariés
  • participer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Quelle est la répartition des diplômes visés à l'UPHF ?

En 2019/2020 selon le bilan de l'activité VAE à l'UPHF.

DEUST DUT Licence Licence Professionnelle Master Ingénieur
2 % 7 % 9 % 37 % 43 % 2 %

Quels sont les taux de réussite par diplôme ?

En 2019/2020 selon le bilan de l'activité VAE à l'UPHF.

  DEUST DUT Licence Licence Professionnelle Master Ingénieur
VAE totale 50% 100% 100% 78% 70% 100%
VAE partielle 50%     22% 30%  
Nombre de dossiers 2 1 2 32 30 1

Quel est le rôle de l’Université ?

L’Université vous accompagne pour :

  • Identifier le diplôme (à l'UPHF ou dans un autre organisme de formation) correspondant à votre parcours et à vos objectifs
  • Soumettre la recevabilité de votre demande (livret I)
  • Vous accompagner dans la rédaction du dossier VAE (livret II)
  • Vous préparer à la soutenance devant le jury.

Quand faire une demande de VAE ?

La démarche de VAE est accessible tout au long de l’année.

Quelle est la durée moyenne d'un accompagnement VAE ?

en 2019 selon l'enquête 67 remontée au Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche :

Délai Durée moyenne en jours calendaires
entre le dépôt du dossier de recvabilité et l'avis de recevabilité 26
entre l'avis favorable du dossier de recevabilité et l'examen du jury plénier 152
entre la décision du jury plénier et le second passage en jury si VAE partielle au 1er jury 88.5

Quel est le coût de la VAE ?

Le coût est variable selon que vous choisissez d'être accompagné ou non dans votre démarche.

Les tarifs sont votés annuellement par le Conseil d'Adeministration de l'UPHF et sont consultables sur ce document logo pdf

Comment financer votre VAE ?

Plusieurs dispositifs sont proposés : le CPF, Transition Pro, votre entreprise, et à défaut le financement individuel .

  • Le CPF – Compte Personnel de Formation

Le dispositif est accessible :

➢ à toutes les personnes de 16 ans et plus
➢ par dérogation, aux jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage.

Monétisé, il vous est propre et vous pouvez l’utiliser à toutes fins de formations éligibles sur le catalogue de France Compétences. Il peut être utilisé avec ou sans l’accord de votre employeur, cela dépend si votre formation se réalise en dehors ou dans votre temps de travail.
Pour connaître votre solde monnayable rendez vous sur le site MonCompteFormation et créer votre compte.
Si le montant est insuffisant pour l’intégralité du coût de formation, votre employeur ou Pole Emploi peuvent « abonder » votre solde et vous permettre de reprendre vos études.
Plus d’informations sur le site du Ministère du travail et de l'emploi

  • Le projet de transition professionnelle

Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté d’au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont douze mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs. L’ancienneté s’apprécie à la date de départ en formation du salarié.
La condition d’ancienneté n’est pas exigée pour :

➢ les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) ;
➢ les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, n’ayant pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi.

Plus d’informations sur le site du Ministère du travail et de l'emploi .

  • Le financement par l'employeur : plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires (article L 6321-2 du code du travail).

Plus d'informations sur le site du Ministère du travail et de l'emploi .

  • Le financement individuel

Vous pouvez financer vous même votre formation à titre individuel. Une déduction fiscale sur les impôts sur les revenus est possible sous certaines conditions.

Plus d'informations sur le site des impôts.

Qui contacter ?

Pour toute demande de renseignement, merci d'envoyer à vae [at] uphf.fr :

Un conseiller VAE vous recontactera.

Plus d'informations sur le guide téléchargeable ici icone pdf.

Campus universitaire du Mont Houy
Point Conseil VAE - Centre de validation
Bâtiment MSE
59313 Valenciennes Cedex 9

 

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